Przejdź do treści
Wise People – tworzymy strony internetowe, które rozwiązują problemy

Business Project Manager

Do naszego zespołu poszukujemy Business Project Managera, który będzie kompleksowo wspierać proces pozyskiwania Klienta i budowania trwałych relacji z Partnerami.

Szukamy kogoś, kto potrafi świetnie empatyzować z potrzebami Klienta i kto zaangażuje się w proces budowania marki firmowej oraz osobistej.

Kim jesteśmy:

W Wise People realizujemy dla klientów procesy kreatywne, dzięki którym projektujemy i wdrażamy rozwiązania digitalowe, takie jak webdevelopment, aplikacje, systemy. W ramach naszych codziennych aktywności poruszamy się po obszarach: badania i warsztaty discovery, branding, ux/ui design, development, projekty szkoleniowe oraz mentoringowe, support utrzymaniowy.

Znani jesteśmy z ponadprzeciętnych realizacji stron internetowych, aplikacji webowych oraz efektywnego wsparcia strategicznego firm z sektorów ICT (firm informatycznych, software house’ów, startupów technologicznych), agencji (marketingowych, prawnych, outsourcingowych i szkoleniowych) oraz firm produkcyjnych.

Pracujemy według autorskiego procesu kreatywnego, dzięki któremu dostarczamy za każdym razem wartościowe projekty dla naszych klientów. Obecny zespół liczy ok. 20-25 osób i często jest wzmacniany ekspertami zewnętrznymi (w tym agencjami domenowymi, np. SEO, Ads, itp.)

Nie sprzedajemy za wszelką cenę, nie zabiegamy o przypadkowych klientów, nie proponujemy niesprawdzonych rozwiązań. Stawiamy na relacje międzyludzkie, rzetelną wycenę i efekty godne agencji premium. Skupiamy się na konsultacjach i warsztatowym podejście, dzięki czemu Partner zawsze dostaje od nas to, czego realnie potrzebuje.

Jakie odpowiedzialności przed Tobą:

Będziesz pracować z całym zespołem Wise People (w tym zarząd, operacje, marketing, delivery). Twoje obowiązki będą się przenikać i dopełniać z resztą zespołu w obszarach:

  • Budowanie i dbanie o relacje z Klientami
  • Wspieranie procesu sprzedażowego już na etapie pierwszego kontaktu – screening, robienie intro prezentacji i przygotowanie oferty (na tym etapie mocno współpracujesz z całym zespołem delivery, żeby oferta była dobrze dobrana pod klienta)
  • Odkrywanie potrzeb klientów na spotkaniach pogłębiających
  • Uczestnictwo w wydarzeniach branżowych, nawiązywanie nowych relacji, poszerzanie wiedzy
  • Aktywność w mediach społecznościowych oraz podtrzymywanie relacji z naszymi klientami, partnerami i obserwatorami

Nasze wymagania:

  • Minimum 2-letnie doświadczenie na podobnym stanowisku lub w podobnej organizacji
  • Wysokie umiejętności komunikacyjne poparte doświadczeniem w pracy z klientami polskimi i zagranicznymi
  • Bardzo dobra znajomość języka polskiego oraz języka angielskiego (B2+) – swobodna komunikacja ma kluczowe znaczenie
  • Potwierdzone umiejętności negocjacyjne w całym cyklu pozyskiwania klienta
  • Otwartość na zmianę i dynamikę działania w organizacji z rozproszonym zespołem
  • Nastawienie na rozwój długoterminowych relacji
  • Empatyczny i cierpliwy, a zarazem decyzyjny i sprawczy styl komunikacji
  • Nienaganna organizacja pracy z wykorzystaniem systemu CRM Hubspot lub podobnego

Mile widziane:

  • Proaktywna postawa i determinacja w działaniach sprzedażowych.
  • Łatwość w posługiwaniu się narzędziami typu CRM (Hubspot), Slack, Google Workplace, Miro, itp.
  • Network w społecznościach zbieżnych z naszymi wertykałami (IT, startupy, agencje, korporacje)

Mamy świadomość, że mamy swoje wymagania, ale też dajemy dużo zaufania. Nasza firma znajduje się na fali wznoszącej, dlatego liczymy na zaangażowanie osoby, która doskonale się komunikuje i której zależy na wzroście razem z Wise People. Zapewniamy komplet narzędzi/kompetencji/materiałów/wiedzy potrzebnej do tego, żeby skupić się na osiąganiu efektów.

Warunki zatrudnienia:

  • Wynagrodzenie: 8 000 – 12 000 zł netto na B2B, 6 700 – 10 000 zł brutto na UoP + bonus 2x w roku
  • Miejsce: Zdalnie lub hybrydowo (mamy biuro w Bydgoszczy)
  • Wymiar: ekwiwalent pełnego etatu (w tym 24 dni płatnego urlopu)

 

Etapy współpracy:

  • okres próbny (na 3. miesiące) – onboarding kulturowy, merytoryczny, shadowing członków zespołu, poznawanie procesów i swobodna przestrzeń do popełniania błędów/nauki (jeszcze bez premii)
  • pierwszy kontrakt (na kolejne 9. miesięcy) – umowa na czas określony, odpowiedzialna samodzielna realizacja zadań w porozumieniu z zespołem
  • stała współpraca (od 13. miesiąca pracy)- umowa na czas nieokreślony, dostosowanie stanowiska do aktualnych aspiracji oraz osiąganych efektów
  • Wyposażenie stanowiska: służbowy laptop, monitor, telefon i numer z nielimitowanym internetem
  • Dodatkowe wynagrodzenie: diety służbowe, noclegi, bilety lub zwrot kosztów dojazdu własnym samochodem

Benefity:

  • budżet benefitowy 100 zł miesięcznie na dowolny cel osobisty (np. luxmed, multisport, itp.)
  • dostęp do dowolnych subskrypcji (np. legimi, chatpgt plus, itp.)
  • udział w wybranych wydarzeniach branżowych
  • niezapomniane eventy integracyjne, min. 2 razy w roku

Rozwój kariery:

  • Redefinicja stanowiska co 12. miesięcy w celu dostosowania do aktualnych aspiracji
  • Możliwe ścieżki awansu pionowego i/lub poziomego
  • Szerokie możliwości networkingu oraz udziału w prestiżowych wydarzeniach, których jesteśmy partnerami, organizatorami, patronami lub sponsorami (zajrzyj np. na: Founders Mind x WisePeople)
  • budowanie silnej marki osobistej z inhouse’owym wsparciem brandingowym

Jak wygląda proces rekrutacyjny:

  1. Przesłanie CV i jego weryfikacja
  2. Krótka rozmowa zapoznawcza na Google Meet (do 30 min)
  3. Rozmowa kompetencyjna, w celu sprawdzenia umiejętności (do 1 godz.)
  4. Rozmowa z Zarządem, w celu sprawdzenia Culture fit (do 1 godz.)
  5. Ustalenie szczegółów kontraktu, weryfikacja referencji i podpisanie umowy

Jeżeli czujesz, że wymagamy zbyt dużo lub oferujemy relatywnie za mało, to też jest dla nas cenna informacja. Lubimy odważnych ludzi i jesteśmy otwarci na zmiany, dlatego zachęcamy do rozmowy i gorąco zapraszamy na pokład.

Wyślij swoje CV