Business Project Manager (rekrutacja zakończona)

Kim jesteśmy:

W Wise People realizujemy dla klientów procesy kreatywne, dzięki którym projektujemy i wdrażamy rozwiązania digitalowe, takie jak webdevelopment, aplikacje, systemy. W ramach naszych codziennych aktywności poruszamy się po obszarach: badania i warsztaty discovery, branding, ux/ui design, development, projekty szkoleniowe oraz mentoringowe, support utrzymaniowy.

Znani jesteśmy z ponadprzeciętnych realizacji stron internetowych, aplikacji webowych oraz efektywnego wsparcia strategicznego firm z sektorów ICT (firm informatycznych, software house’ów, startupów technologicznych), agencji (marketingowych, prawnych, outsourcingowych i szkoleniowych) oraz firm produkcyjnych.

Pracujemy według autorskiego procesu kreatywnego, dzięki któremu dostarczamy za każdym razem wartościowe projekty dla naszych klientów. Obecny zespół liczy ok. 20-25 osób i często jest wzmacniany ekspertami zewnętrznymi (w tym agencjami domenowymi, np. SEO, Ads, itp.)

Nie sprzedajemy za wszelką cenę, nie zabiegamy o przypadkowych klientów, nie proponujemy niesprawdzonych rozwiązań. Stawiamy na relacje międzyludzkie, rzetelną wycenę i efekty godne agencji premium. Skupiamy się na konsultacjach i warsztatowym podejście, dzięki czemu Partner zawsze dostaje od nas to, czego realnie potrzebuje.

Jakie odpowiedzialności przed Tobą:

Będziesz pracować z całym zespołem Wise People (w tym zarząd, operacje, marketing, delivery). Twoje obowiązki będą się przenikać i dopełniać z resztą zespołu w obszarach:

• Budowanie i dbanie o relacje z Klientami
• Wspieranie procesu sprzedażowego już na etapie pierwszego kontaktu – screening, robienie intro prezentacji i przygotowanie oferty (na tym etapie mocno współpracujesz z całym zespołem delivery, żeby oferta była dobrze dobrana pod klienta)
• Odkrywanie potrzeb klientów na spotkaniach pogłębiających
• Uczestnictwo w wydarzeniach branżowych, nawiązywanie nowych relacji, poszerzanie wiedzy
• Aktywność w mediach społecznościowych oraz podtrzymywanie relacji z naszymi klientami, partnerami i obserwatorami

Nasze wymagania:

• Minimum 2-letnie doświadczenie na podobnym stanowisku lub w podobnej organizacji
• Wysokie umiejętności komunikacyjne poparte doświadczeniem w pracy z klientami polskimi i zagranicznymi
• Bardzo dobra znajomość języka polskiego oraz języka angielskiego (B2+) – swobodna komunikacja ma kluczowe znaczenie
• Potwierdzone umiejętności negocjacyjne w całym cyklu pozyskiwania klienta
• Otwartość na zmianę i dynamikę działania w organizacji z rozproszonym zespołem
• Nastawienie na rozwój długoterminowych relacji
• Empatyczny i cierpliwy, a zarazem decyzyjny i sprawczy styl komunikacji
• Nienaganna organizacja pracy z wykorzystaniem systemu CRM Hubspot lub podobnego

Mile widziane:

• Proaktywna postawa i determinacja w działaniach sprzedażowych.
• Łatwość w posługiwaniu się narzędziami typu CRM (Hubspot), Slack, Google Workplace, Miro, itp.
• Network w społecznościach zbieżnych z naszymi wertykałami (IT, startupy, agencje, korporacje)

—

Mamy świadomość, że mamy swoje wymagania, ale też dajemy dużo zaufania. Nasza firma znajduje się na fali wznoszącej, dlatego liczymy na zaangażowanie osoby, która doskonale się komunikuje i której zależy na wzroście razem z Wise People. Zapewniamy komplet narzędzi/kompetencji/materiałów/wiedzy potrzebnej do tego, żeby skupić się na osiąganiu efektów.

Warunki zatrudnienia:

• Wynagrodzenie: 8 000 – 12 000 zł netto na B2B, 6 700 – 10 000 zł brutto na UoP + bonus 2x w roku
• Miejsce: Zdalnie lub hybrydowo (mamy biuro w Bydgoszczy)
• Wymiar: ekwiwalent pełnego etatu (w tym 24 dni płatnego urlopu)

Etapy współpracy:

• okres próbny (na 3. miesiące) – onboarding kulturowy, merytoryczny, shadowing członków zespołu, poznawanie procesów i swobodna przestrzeń do popełniania błędów/nauki (jeszcze bez premii)
• pierwszy kontrakt (na kolejne 9. miesięcy) – umowa na czas określony, odpowiedzialna samodzielna realizacja zadań w porozumieniu z zespołem
• stała współpraca (od 13. miesiąca pracy)- umowa na czas nieokreślony, dostosowanie stanowiska do aktualnych aspiracji oraz osiąganych efektów
• Wyposażenie stanowiska: służbowy laptop, monitor, telefon i numer z nielimitowanym internetem
• Dodatkowe wynagrodzenie: diety służbowe, noclegi, bilety lub zwrot kosztów dojazdu własnym samochodem

Benefity:

• budżet benefitowy 100 zł miesięcznie na dowolny cel osobisty (np. luxmed, multisport, itp.)
• dostęp do dowolnych subskrypcji (np. legimi, chatpgt plus, itp.)
• udział w wybranych wydarzeniach branżowych
• niezapomniane eventy integracyjne, min. 2 razy w roku

Rozwój kariery:

• Redefinicja stanowiska co 12. miesięcy w celu dostosowania do aktualnych aspiracji
• Możliwe ścieżki awansu pionowego i/lub poziomego
• Szerokie możliwości networkingu oraz udziału w prestiżowych wydarzeniach, których jesteśmy partnerami, organizatorami, patronami lub sponsorami (zajrzyj np. na: Founders Mind x WisePeople)
• budowanie silnej marki osobistej z inhouse’owym wsparciem brandingowym

Jak wygląda proces rekrutacyjny:

1. Przesłanie CV i jego weryfikacja
2. Krótka rozmowa zapoznawcza na Google Meet (do 30 min)
3. Rozmowa kompetencyjna, w celu sprawdzenia umiejętności (do 1 godz.)
4. Rozmowa z Zarządem, w celu sprawdzenia Culture fit (do 1 godz.)
5. Ustalenie szczegółów kontraktu, weryfikacja referencji i podpisanie umowy

Jeżeli czujesz, że wymagamy zbyt dużo lub oferujemy relatywnie za mało, to też jest dla nas cenna informacja. Lubimy odważnych ludzi i jesteśmy otwarci na zmiany, dlatego zachęcamy do rozmowy i gorąco zapraszamy na pokład.