Przejdź do treści
Wise People – holistyczne projekty informatyczne

Product Owner

Do zespołu Wise People szukamy Product Ownera, który będzie odpowiadać za rozwój serwisów www i produktów cyfrowych end-to-end – od Warsztatów Discovery, aż po finalny release na rynek.

Zakres obowiązków

Twoim nadrzędnym celem jest sprawne dowiezienie produktu w założonym czasie i budżecie:

  • Zarządzanie produktem: odpowiedzialność za backlog, jego rozwój i roadmapę w środowisku Scrum/Agile.
  • Warsztaty Discovery: prowadzenie procesów badawczych i warsztatowych z klientami.
  • Współpraca z zespołem: koordynacja prac designu, developmentu (WordPress/Laravel), UX oraz QA na każdym etapie projektu
  • Analiza biznesowa: priorytetyzacja wymagań, definiowanie zakresu i bieżąca komunikacja z interesariuszami.
  • Nadzór i odbiór: kontrola wdrożeń nowych funkcji oraz dbałość o jakość finalnych rezultatów.
  • Optymalizacja: usprawnianie procesów produktowych oraz raportowanie postępów.

Wymagania (Must have)

  • Minimum 3 lata doświadczenia jako Product Owner w środowisku IT.
  • Praktyczna znajomość metodologii Scrum/Agile i narzędzi do zarządzania projektami.
  • Umiejętność zbierania, analizy i dokumentowania wymagań biznesowych.
  • Rozwinięte umiejętności komunikacyjne i zarządzanie priorytetami w złożonym zespole.
  • Znajomość języka angielskiego na poziomie min. B2.

Mile widziane (Nice to have)

  • Doświadczenie w facylitacji warsztatów i bezpośredniej pracy z interesariuszami.
  • Analityczne podejście do danych i znajomość branży e-commerce.

Kim jesteśmy:

W Wise People realizujemy dla klientów procesy kreatywne, dzięki którym projektujemy i wdrażamy rozwiązania digitalowe. Poruszamy się po obszarach: badania i warsztaty discovery, branding, ux/ui design, development i managing service. Naszą specjalnością jest custom development z wykorzystaniem WordPress oraz Laravel. 

Stawiamy na relacje międzyludzkie, rzetelną wycenę i efekty godne agencji premium. Skupiamy się na konsultacjach i warsztatowym podejściu. Klienci są głównie polskojęzyczni. Kandydat w początkowym okresie wdrożenia będzie równolegle pracował nad maksymalnie 1-2 projektami z rozszerzeniem w czasie o kolejne projekty.

Warunki współpracy

  • Wynagrodzenie: 11 000 – 15 000 zł netto (kontrakt B2B).
  • Miejsce: Praca w 100% zdalna.
  • Płatne urlopy: 24 dni rocznie.
  • Benefity: Sprzęt firmowy oraz integracyjne meetupy 2x w roku.

Jak wygląda proces rekrutacyjny:

  1. Rozmowa wstępna (ok. 30 minut) i przekazanie zadania rekrutacyjnego
  2. Rozmowa merytoryczna z COO (ok. 1 h) + omówienie zadania.
  3. Ustalenie warunków współpracy, podpisanie umowy.
Wyślij swoje CV