Senior Project Manager

Co oferujemy:

1. Elastyczność: Możesz pracować zdalnie albo hybrydowo.
2. Urlop: 24 dni płatnego urlopu plus święta.
3. Projekty: Różnorodne projekty IT – strony www, serwisy korporacyjne, e-commerce, apki webowe.
4. Zespół: Około 25 osób w firmie, z czego 5 PM-ów.
5. Firma: Wise People tworzy rozwiązania cyfrowe, znamy się na stronach, aplikacjach i wsparciu strategicznym dla firm technologicznych, agencji różnego rodzaju i firm produktowych. Pracujemy na podstawie autorskiego procesu kreatywnego. Stawiamy na relacje i rzetelność, a nie sprzedaż za wszelką cenę.

Twoja rola:

• Zarządzanie projektami od początku do końca (warsztaty, design, development, release, oraz okazjonalnie utrzymanie/upselle).
• Współpraca z klientami i wewnętrznym zespołem (branding, design, development, UX, SEO, content, sprzedaż).
• Usprawnianie procesów i codzienne ogarnianie projektów.
• Pilnowanie terminów, komunikacja z klientem i zespołem.
• Zarządzanie, pilnowanie i raportowanie budżetów.
• Udział w warsztatach (mile widziane doświadczenie produktowe).
• Kompleksowa obsługa klienta.

Czego od Ciebie oczekujemy:

• Minimum 5 lat doświadczenia w branży software development – mile widziane doświadczenie w pracy z dużymi klientami.
• Masz doświadczenie we wdrażaniu ustrukturyzowanych procesów (Agile) i potrafisz utrzymywać dyscyplinę w projekcie.
• Masz silne umiejętności komunikacyjne, dzięki którym zadbasz o relacje z klientami i zespołem wewnętrznym.
• Potrafisz rozwiązywać problemy, zarządzać wieloma zespołami jednocześnie, priorytetami i ryzykiem (wiesz, jak je minimalizować).
• Znasz systemy do zarządzania zadaniami (Jira, Productive.io lub podobne) i rozumiesz nowoczesne technologie.
• Biegle znasz angielski w mowie i piśmie (min. mocne B2),
• [nice to have] Skille produktowe, na tyle wysokie, że poprowadzisz warsztaty i zorganizujesz dodatkową facylitację w trakcie projektu
• [nice to have] Skille w Excelu oraz tworzeniu zaawansowanych raportów

Co Ci zapewnimy:

• Praca z fajnymi ludźmi, którzy lubią to, co robią.
• Ambitne i zróżnicowane projekty.
• Wsparcie na każdym poziomie (od C-levelu po zespół i ekspertów zewnętrznych).
• Duże możliwości rozwoju – liczymy, że wniesiesz swoje pomysły i zasady, ponieważ cenimy partnerskie relacje.
• Pracę w firmie z bardzo dobrą reputacją na rynku.
• Szansę na dalszy rozwój w kierunku stanowisk liderskich.

Warunki zatrudnienia:

• Umowa: Tylko B2B.
• Wynagrodzenie: 12-18k netto
• Miejsce: Zdalnie lub hybrydowo.
• Wymiar: Pełny etat (z wliczonymi 24 dniami urlopu).
• Długość umowy: Okres wdrożeniowy, a potem umowa na czas nieokreślony.
• Start: ASAP

Jak wygląda proces rekrutacyjny:

1. Wyślij CV.
2. Krótsza rozmowa telefoniczna – brief interview (30 min).
3. Dłuższa rozmowa merytoryczna z zespołem (1 godz.).
4. Ustalenie szczegółów kontraktu i podpisanie umowy na okres wdrożeniowy.

Jeśli coś Cię niepokoi albo masz pytania, śmiało! Jesteśmy otwarci na dyskusje.

Pozdrawiam,
Robert Szarata
CEO @ Wise People