Przejdź do treści
Zamów najlepszą stronę www
Wise People – tworzymy strony internetowe, które rozwiązują problemy

WordPress Developer

Do naszego zespołu poszukujemy WordPress Developera, który będzie odpowiadać przede wszystkim za działania w obszarze frontendu stron internetowych (kodowanie widoków, implementowanie styli, implementowanie podstawowych funkcjonalności w PHP itp.).

Szukamy kogoś, kto potrafi zaangażować się w proces budowania nieprzeciętnych narzędzi cyfrowych dla klientów z różnych branż, a także efektywnie współpracować z zespołem (UX/UI designers, project management).

Kim jesteśmy:

W Wise People realizujemy dla klientów procesy kreatywne, dzięki którym projektujemy i wdrażamy rozwiązania digitalowe, takie jak webdevelopment, aplikacje, systemy. W ramach naszych codziennych aktywności poruszamy się po obszarach: badania i warsztaty discovery, branding, ux/ui design, development, projekty szkoleniowe oraz mentoringowe, support utrzymaniowy. Naszą specjalnością jest custom development z wykorzystaniem WordPress oraz Laravel. 

Znani jesteśmy z ponadprzeciętnych realizacji stron internetowych, aplikacji webowych oraz efektywnego wsparcia strategicznego firm z sektorów ICT (firm informatycznych, software house’ów, startupów technologicznych), agencji (marketingowych, prawnych, outsourcingowych i szkoleniowych) oraz firm produkcyjnych.

Pracujemy według autorskiego procesu kreatywnego, dzięki któremu dostarczamy za każdym razem wartościowe projekty dla naszych klientów. Obecny zespół liczy 25 osób i często jest wzmacniany ekspertami zewnętrznymi (w tym agencjami domenowymi, np. SEO, Ads, itp.)

Stawiamy na relacje międzyludzkie, rzetelną wycenę i efekty godne agencji premium. Skupiamy się na konsultacjach i warsztatowym podejściu. Klienci są głównie polskojęzyczni. Kandydat w początkowym okresie wdrożenia będzie równolegle pracował nad maksymalnie 1-2 projektami.

Technologie:

  • Framework: WordPress Sage (Roots)
  • Frontend: HTML5, CSS3 (Flexbox, Grid, Tailwind), JavaScript (ES6+, API/AJAX), GSAP, React (nice to have)
  • Backend: PHP 8, WordPress 6 (ACF, WPML, w planach Weglot)
  • Inne: Trello, Git, Figma

Zajęcia i obowiązki:

  • Rozwój i tworzenie niestandardowych stron (custom development) w oparciu o WordPress Sage (Roots).
  • Implementacja responsywnych rozwiązań i widoków w tym animacji z użyciem GSAP.
  • Konfiguracja integracji systemów poprzez SDK, REST API oraz pluginy.
  • Praca w skonteneryzowanym środowisku (Docker).
  • Konsultowanie i ścisła współpraca z klientem, szczególnie na etapie wdrożenia i prezentacji (dema).
  • Współpraca z zespołem UX/UI oraz PM na etapie planowania i komunikacji.
  • Udział w projektach o zróżnicowanym stopniu złożoności i skali, z naciskiem na precyzję i jakość wykonywanych rozwiązań.

Wymagania i oczekiwania:

  • Minimum 3 lata doświadczenie jako Web/Wordpress Developer lub podobne.
  • Biegła znajomość WordPressa w tym custom post types, taksonomii, tworzenie endpointów REST API i AJAX, obsługi ACF oraz WPML.
  • Znajomość najnowszych standardów HTML5, w tym semantyki oraz dostępności (np. atrybuty aria).
  • Umiejętność tworzenia responsywnych interfejsów z użyciem Tailwind CSS (w tym Flexbox, Grid).
  • Dobra znajomość JavaScript (ES6+) w tym tworzenie asynchronicznych elementów z wykorzystaniem najnowszych trendów.
  • Umiejętność konfiguracji narzędzi deweloperskich (np. lintery, git).
  • Tworzenie w języku PHP podstawowych funkcjonalności (funkcje, klasy) i rozwoju przy użyciu composera.
  • Optymalizacja wydajności w tym lazy loading, optymalizacja obrazów, konfiguracja i użycie cache (np. LiteSpeed).
  • Umiejętność optymalizacji stron pod kątem wyszukiwarek (SEO).
  • Samodzielność i proaktywność w wykonywanych zadaniach i komunikacji.

Mile widziane:

  • Umiejętność pracy w środowisku Docker i Node.js (npm, yarn).
  • Doświadczenie w pracy z React.JS i Next.JS.
  • Znajomość języka angielskiego na komunikatywnym poziomie.

—

Mamy świadomość, że mamy swoje wymagania, ale też dajemy dużo zaufania. Nasza firma znajduje się na fali wznoszącej, dlatego liczymy na zaangażowanie osoby, która doskonale się komunikuje i której zależy na wzroście razem z Wise People. Zapewniamy komplet narzędzi/kompetencji/materiałów/wiedzy potrzebnej do tego, żeby skupić się na osiąganiu efektów.

Warunki zatrudnienia:

  • Wynagrodzenie: 10 000 – 13 000 zł netto na kontrakcie B2B
  • Miejsce: Zdalnie
  • Wymiar: FTE

Benefity:

  • Płatne urlopy (24 dni rocznie).
  • Sprzęt firmowy – do ustalenia.
  • Budżet benefitowy 100 zł / mies. na dowolny cel.
  • Niezapomniane meetupy integracyjne 2x w ciągu roku.

Jak wygląda proces rekrutacyjny:

  1. Przesłanie CV i jego weryfikacja.
  2. Rozmowa kompetencyjna, w celu sprawdzenia umiejętności oraz culture fit (do 1 godz.).
  3. Ustalenie szczegółów kontraktu, weryfikacja referencji i podpisanie umowy.

Jeżeli czujesz, że wymagamy zbyt dużo lub oferujemy relatywnie za mało, to też jest dla nas cenna informacja. Lubimy odważnych ludzi i jesteśmy otwarci na zmiany, dlatego zachęcamy do rozmowy i gorąco zapraszamy na pokład.

Wyślij swoje CV