Project Leader

Ogólne warunki współpracy

1. Elastyczny tryb pracy (100% zdalny, biuro lub hybrydowo)
2. 24 dni (+dni świąteczne) płatnego urlopu
3. Zróżnicowane projekty z niemal pełną decyzyjnością operacyjną
4. Zewnętrzne szkolenia
5. Lekcje angielskiego w czasie pracy
6. Budżet benefitowy (ubezpieczenie medyczne, multisport, subskrypcje)

Kim jesteśmy

W Wise People kompleksowo projektujemy i wdrażamy strony internetowe, sklepy i aplikacje, które łamią schematy, doskonale wyglądają i są banalnie proste w obsłudze nawet dla osób nietechnicznych. Naszym założeniem jest tworzenie produktów, które spełniają najwyższe standardy jakościowe, a jednocześnie są na tyle dobrze przemyślane od samego początku ich powstawania, że cechują się wysoką funkcjonalnością. Współpracujemy z agencjami, software house`ami, ale też znaczna część naszych projektów jest budowana z klientami komercyjnymi z Polski i zagranicy i to na nich się skupiamy w kontekście ekspansji rynkowej.

Projekty, które budujemy, pomagają naszym klientom urosnąć na rynku, zbudować swój wizerunek, podbić nowe rynki, obsłużyć tysiące klientów, sprzedać się do VC i więcej… Portfolio potrzeb, na które odpowiadamy jest ogromne.

Jeśli lubisz wyzwania, szybkie tempo i wiesz czego chcesz od swojej kariery zawodowej – aplikuj! 

Zapewnimy Ci otoczenie biznesowe w którym będziesz mógł się wykazać i wielopoziomowo rozwinąć.

Twoja rola i odpowiedzialności

• Samodzielna organizacja i prowadzenie klientów od wstępnego rozpoznania po fazę release i utrzymania
• Współpraca z Klientami oraz naszym zespołem wewnętrznym (Branding, Design, Development, UX, Budowa/badania/rozwój produktów, SEO, Content Management, Sales Department) 
• Codzienny nadzór nad projektami 
• Pełna kontrola nad terminowym oddawaniem kolejnych etapów projektu, komunikacja z klientem, ułożenie flow informacji w projekcie na poziomie wewnętrznym (zespół wykonawczy) oraz zewnętrznym (klient) 
• Zarządzanie budżetami oraz tworzenie raportów
• Uczestnictwo w warsztatach w celu określenia potrzeb klienta i ustalenia założeń projektowych (doświadczenie produktowe mile widziane)
• Kompleksowa obsługa klientów, żeby sprostać potrzebom biznesowym klienta (w razie potrzeby zapewniamy dostęp do zewnętrznych zasobów eksperckich z których możesz korzystać)

Twój profil i wymagane umiejętności

• Masz co najmniej 4 lata doświadczenia w zarządzaniu projektami
• Masz jakościową historię zarządzania projektami, rozumiesz specyfikę prowadzenia i konieczność dopasowania się do różnych typów projektów w zależności od klienta, branży, zakresu, innych istotnych zmiennych
• Posiadasz najlepsze praktyki zarządzania projektami, znasz narzędzia i metodyki prowadzenia projektów 
• Potrafisz pracować w metodyce Agile
• Rozumiesz cele biznesowe (umiesz przedstawić swoje rekomendacje klientowi) oraz wiesz jak zarządzić projektem w taki sposób, żeby bezproblemowo te cele osiągnąć
• Rozumiesz potrzebę regularnego kontaktu z klientem oraz innymi (jeśli występują) interesariuszami, w celu dbania o relacje, ale też pilnowania bieżącego postępu w założonej strategii 
• Rozumiesz możliwości i ograniczenia nowoczesnych technologii
• Posiadasz proaktywne podejście i potrafisz radzić sobie z problemami, nie boisz się wejść w twardą dyskusję z klientem
• Potrafisz zarządzać priorytetami i ryzykiem, a (co ważne) wiesz jak to ryzyko mitygować zawczasu 
• Komunikujesz się skutecznie i zrozumiale z każdym, niezależnie od tego czy jest to członek Twojego zespołu czy klient 
• Posiadasz biegłą znajomość języka angielskiego 
• Chcesz się rozwijać i jesteś osobą ambitną, którą satysfakcjonuje osiąganie ambitnych celów oraz zdobywanie nowych doświadczeń

Co Ci zapewnimy z naszej strony

• Współpraca z grupą 25 osób, które lubią to co robią i, poza satysfakcją, czerpią z pracy zdrową ludzką przyjemność 🙂 
• Ambitne projekty, praktycznie żaden nasz projekt nie jest powtarzalny i oparty o ten sam schemat 
• Wsparcie na każdym możliwym poziomie, od C-levelu, przez zespół PMów/Desginerów/Devów, po kompetencje z rynku (w ramach potrzeby) 
• Szanse na szeroki i solidny rozwój – my wręcz oczekujemy od Ciebie tego, że narzucisz swoje zasady i tryb działania. Chcemy funkcjonować w relacji partnerskiej, w której budujemy razem biznes, a nie jako szef-pracownik! 
• Pracę w firmie, która ma bardzo dobry PR na rynku i wypracowaną wieloletnią renomę

Warunki zatrudnienia:

• • Umowa: B2B (najchętniej), inne formy do negocjacji
• Wynagrodzenie: nieujawnione, w zależności od doświadczenia
• Miejsce: Zdalnie lub hybrydowo z biura w Bydgoszczy i w Warszawie
• Wymiar: ekwiwalent pełnego etatu (w tym 24 dni płatnego urlopu)
• Długość umowy: okres próbny + umowa na czas nieokreślony

Jak wygląda proces rekrutacyjny:

• Wysyłasz CV
• Umawiamy się na krótką, zapoznawczą rozmowę telefoniczną (30 min)
• Umawiamy się na dłuższą, merytoryczną rozmowę z zespołem (1 godz.)
• Ustalamy szczegóły kontraktu i podpisujemy umowę na okres próbny

Jeżeli czujesz, że wymagamy zbyt dużo lub nasuwają Ci się trudne pytania, to też jest dla nas cenna informacja. Lubimy odważnych ludzi i jesteśmy otwarci na zmiany, dlatego zachęcamy do rozmowy i gorąco zapraszamy na pokład.

Pozdrawiam
Robert Szarata
CEO @ Wise People